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職場での人間関係 (その1) [人間関係]

メイ.jpg がっち~、職場での人間関係で悩んだことない?

がっちー.jpg もちろん、あるよ~。

     悩んだことない人なんていないんじゃないの?

メイ.jpg 職場の後輩から人間関係の悩みを相談されてるんだけど、

     上手く答えることができなくて・・・

がっちー.jpg 上手く答えることができたとしても、問題が解決するとは限ら

     ないけど・・

     メイちゃんが、お話を聞いてあげるだけでも良いんじゃない?

メイ.jpg でも、なんとかチカラになってあげたいと思うのよね・・・

     たしかに頑固な面があるけど、まじめにお仕事がんばってる

     後輩なの。

がっちー.jpg 職場は部活や同好会じゃないんだから、きちんとお仕事して

     るなら良いんじゃない? 「みんな仲良し」が理想なのはわか

     るけど。

メイ.jpg そうだけど、まわりに溶け込めてないのが可愛そうで・・・

がっちー.jpg 後輩さんが、まわりに溶け込むことを望んでいるなら、そゆ

     方法が書いてある本をいくつか読んで実践してみるように

     勧めてみては? もしかしたら効果あるかもしれないしね。

メイ.jpg あら? がっち~は「人間関係改善本」は、あまりお勧めしな

     いの?

     なにかっていうと「この本がお勧め^^」って言うくせに。

     わかった、この手の本は読んでないんでしょ?

がっちー.jpg ううん。もっとも多く読んだ本の部類になるよ~。

メイ.jpg どの本の内容も効果的には「?」ってことなの?

がっちー.jpg そんなことないよ~。

     どの本もそれぞれ有益なこと書いてあると思うよ。

     ただ、お勧めしたいって本にめぐり合ってないだけかな?

メイ.jpg じゃあ、お勧めの本じゃなくていいわよ。

     がっち~の考えを聞かせて?

がっちー.jpg 人間関係に関する研究は世界中で行われてるけど、もっと

     も遅れている学問の一つだと思うの。

     成果の出せてない分野っていえばいいのかな・・・

メイ.jpg もしそうだったとしても、人間関係の悩みに直面してれば、な

     んとかしようとするのが普通でしょ?

がっちー.jpg メイちゃんはどうしたいの?

     その後輩さんが皆の輪に入れるように、なにかしてあげたい

     の?

     そもそも、後輩さんは、皆の輪に入ることを望んでるの?

メイ.jpg そうはいってないけど、まわりと馴染めないことを気にはして

     いたわ。

     ぼっちでいるから、だんだんとイジメられ始めてるみたいだ

     し・・・

がっちー.jpg メイちゃんが、その後輩さんをイジメから守ってあげることも

     反対しないし、皆に溶け込めるように骨折ることも反対しな

     いよ。

     でもね、結果的にメイちゃんが、その後輩さんの立場に取っ

     て代わることになっても後悔したり、恨んだりしない覚悟だけ

     はしておいたほうがいいよ・・・

メイ.jpg 取って代わるって、どういうこと?

がっちー.jpg あっ、お湯が沸いた^^

     メイちゃんも「激辛チリトマトヌードル」一緒に食べようよ^^

メイ.jpg 激辛って、いらないから。

     普通のにして、普通のに!!

     (その2)につづく・・・


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職場での人間関係 (その2) [人間関係]

メイ.jpg がっち~、よくこんな辛いもの食べられるわね。

     おっかしいんじゃないの?

がっちー.jpg そう?

     慣れれば、どうってことないよ~。

     辛味増量してるし^^

メイ.jpg 辛いっていうより、痛いじゃない!!

     あたしは、やっぱり普通のがいいわ~^^

がっちー.jpg 激辛党は変人扱いされるのに、なんで激甘党は無問題なん

     だろ?

メイ.jpg 激辛なんて、ただ辛いだけで美味しくないじゃない!!

がっちー.jpg そんなことないよ~

     激辛でもおいしい料理はいっぱいあるよ^^

     たとえば・・・

  どんぐり見出し.jpg  がっち~お勧めの激辛料理^^

メイ.jpg 「ズガッ!!」

がっちー.jpg 「ぅげっ!!」

メイ.jpg そゆのは番外編でやりなさい!!

      とっとと(その2)始めて!!

がっちー.jpg ・・・は~い。

     え~と・・・、

メイ.jpg 「取って代わっても~」

     からのつづきよ。

がっちー.jpg そでした~

     まず、状況を整理すると、

     ● 後輩さんは、まじめで仕事も頑張っている。

     ● 職場で皆の輪に入ることができていない。

     ● だんだんとイジメられるようになってきた。

     ● メイちゃんは、後輩さんが皆の輪に入れるように助力し

       たい。

     こんなところかな?

メイ.jpg だいたいそんな感じね。

がっちー.jpg まず、後輩さんは皆の輪に入りたがってるの?

メイ.jpg そうはいってないけど、浮いちゃってることを気にはしてるみ

     たい。

がっちー.jpg 後輩さんがイジメられる理由はなんだろ?

メイ.jpg 輪に入ってないから、イジメやすいんじゃない?

がっちー.jpg 後輩さんが輪に入れたら、もうイジメられる人はいなくなるの

     かな?

メイ.jpg それは・・・

がっちー.jpg イジメる側の目的が、弱い立場の人を支配することだったり、

     ストレス解消のためだった場合には、次の被害者がいずれ

     は現れるんじゃないかな?

メイ.jpg まぁ、輪の中でもイジメや、その場に居ない人の悪口とかは

     普通にあるわね・・・

がっちー.jpg まずは、後輩さんと良く話し合ってみれば~?

     浮いちゃってるのは困るけど、輪に入るのは嫌だから距離を

     置いてるのかもしれないし。

メイ.jpg 距離をおくって、どして?

がっちー.jpg 本人に訊かなきゃわからないけど、

     例えば、一緒になって人の悪口や噂話をするのが嫌だと

     か・・・

メイ.jpg あ~、それはあるかも。

     生真面目な子だからね。

がっちー.jpg メイちゃんはどうなの?

     一緒になって悪口とか噂話をしてるの?

メイ.jpg あたしは、しないかな~?

     あっ、がっち~の悪口はしょっちゅう言ってるわw

がっちー.jpg なんで、わたしの・・・

     まぁ、メイちゃんもまるっきりの優等生とは見られてないのか

     もね。

     だから、攻撃の対象になってないのかも。

メイ.jpg そっか、

     一緒になっていわないと、みんなから見れば、悪口とか言っ

     てることを咎められてるように感じるのかもね。

がっちー.jpg 思い込みで判断するのはよくないけど、理由はどうあれ、

     立場の弱い人を皆でイジメるなんて駄目だよね。

メイ.jpg うん。

     だからなんとかしたいのよ!!

がっちー.jpg 心理学や精神論、〇〇の法則とか、人間関係を改善できる

     っていわれてる方法はいっぱいあるでしょ?

     これがいいかなって感じたのを、様子みながら実践してみた

     ら?

メイ.jpg そうね。

     行動しなきゃ、なにも変わらないものね!!

がっちー.jpg 関わらないほうが良いこともあるけど、

     メイちゃんは行動したいんだよね・・・

メイ.jpg あたりまえじゃない!!

     関わらないほうが良いこともあるって、どして?

がっちー.jpg (その3)につづく・・・

メイ.jpg えっ、えっ、なに?

     どして~!?


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職場での人間関係 (その3) [人間関係]

メイ.jpg がっち~、

     あれから後輩と一緒に人間関係のこと、いろいろ調べて実践

     してるの~

がっちー.jpg そなんだ~

     関係は良くなってる?

メイ.jpg そうね~

     いっぱい本も読んだし、とりあえず必要な知識に不足はない

     と思うわ。

     でもね~・・・

がっちー.jpg イジメの原因はなんなの?

メイ.jpg それは、良くわからないのよ。

     でも、相手を変えることはできないから、自分が変われって

     いうじゃない?

     そうすれば、相手も変わるって。

がっちー.jpg そゆ場合もあるけれど、そじゃない場合もあると思うよ。

     一言にイジメっていっても、その原因によって対処方法を変

     えないと事態は好転しないんじゃないかな~?

メイ.jpg 原因っていっても、「〇〇だから、イジメてるんだよ~w」な

     んて言わないでしょ?

     適当な理由つけて、イジメ自体は否定するんじゃないかな。

がっちー.jpg 後輩さんを、なんとなく気に入らなくてイジメてるとかなら、こ

     の問題の根は深くないと思うけど、利害が絡んでるとすると、

     難しくなるね・・・

メイ.jpg ん~。

     その輪(派閥)の中心になってる人は、確かに「俺様」的な

     部分が多分にあるわね。

     立場の下の人を、みんなの前でいきなり怒鳴りつけたりね。

がっちー.jpg あ~、そっちのタイプなのね。

     で、その(俺様さん)の取り巻きはどんな感じなの?

メイ.jpg そうね~。

     いつも(俺様さん)の顔色をうかがってるって感じかな。

     一人ひとりになれば、問題ないって言うか、普通なんだけど

     ね・・・

がっちー.jpg 模範解答でいえば、(俺様さん)の上司に相談するとか、社

     内の相談窓口に電話するとかなんだろうね。

メイ.jpg 模範解答じゃなければ?

がっちー.jpg 防御を固める。

メイ.jpg それって、関係改善を諦めるってこと?

がっちー.jpg 諦めるんじゃなくて、少なくとも良好な状態になるまではって

     こと。

メイ.jpg なんか、しっくりこないわね。

     後ろ向きっていうか、そもそもそんな考えもってたら、相手に

     も伝わって・・・

がっちー.jpg 自分が変われば相手も変わる。

     事実、そうだと思うよ。

     でもね、その手の話ってハッピーエンドばかりじゃない?

     そうならなかった場合の対処法って聞いたり読んだりした事

     ある?

メイ.jpg それは・・・

      確かに、ハッピーエンドにならなきゃ説得力ないものね・・・

がっちー.jpg イジメっていう、現に起こっている現象一つにしても、その原

     因は様々だと思うの。

     相手の性格とか目的、なんらかの状況によって引き起こされ

     れる場合とか。

     はたまた脳の問題とか・・・

メイ.jpg 脳の問題って?

がっちー.jpg 機能障害とかだけど、

     このことはとってもデリケートな問題だから自分でググって

     みてね。

メイ.jpg なにそれ~

     第一、そんなにあれこれ言い出したら、収集つかないじゃな

     い!!

がっちー.jpg それだけ奥の深い問題ってことなんだろうね。

メイ.jpg じゃあ、防御ってどうやるの?

     具体的にいってみてよ~。

がっちー.jpg あっ、お湯が沸いた^^

メイ.jpg 逃がさないわよ!!

     ご飯食べたら、つづきやるからね!!

     (その4)につづく!!


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職場での人間関係 (その4) [人間関係]

メイ.jpg がっち~、

     夕食がカップ麺だけって、下々すぎない?

がっちー.jpg ほっといてよ~。

     メイちゃんの、カップ焼きそばは美味しかった?

メイ.jpg 焼いてないのに焼きそばって変よね~。

     まぁ、美味しいから許すけどw

がっちー.jpg 食文化における文明の利器、

     その名はカップ麺^^

メイ.jpg はいはい。

     じゃあ、つづき始めるわよ!!

     防御を固めるって、どゆこと?

がっちー.jpg 相手の挑発に乗らない。

     反撃しない。

     記録を残す。

メイ.jpg それで仲良くなれるの?

がっちー.jpg すでに攻撃が始まってるから、防御するの。

メイ.jpg なんで反撃しないの?

     だまってると、さらにイジメがエスカレートする場合もあるん

     じゃない?

がっちー.jpg 生半可な反撃は、かえってイジメが酷くなる場合もあるよ。

メイ.jpg しっかりとしたイジメの証拠を揃えてから、上司や社内の相

     談窓口にってことなの?

     問題が大きくなる前に、スマートに解決できないかな~。

がっちー.jpg 証拠が整ってても、よく職場の状況を分析してからじゃない

     と上司や相談窓口にっていうのはお勧めしないよ。

メイ.jpg どして駄目なの?

がっちー.jpg 集団でイジメがあるような職場(会社)は、上司や相談窓口

     も当てにならないから。

メイ.jpg そっか、班長や係長がイジメに係わってる場合、その班長や

     係長を選任した課長や部長に相談してもってことね。

がっちー.jpg そそ。

     課長や部長も同類の場合があるよね。社長だって同じ事。

     たとえば、会社の離職率や必要な業務マニュアルが整備さ

     れているかどうかなんかも、その会社の管理能力の判断材

     料になるよね。

メイ.jpg もし、そんな会社だったらどうすればいいと思う?

がっちー.jpg 転職が可能であれば、それも良いと思うよ。

     次の会社もハズレって場合もあるけどね・・・

     転職するにしろ、踏み止まって頑張るにしろ、イジメの事実を

     記録しておくことは絶対に必要だよ~。

メイ.jpg そうね。

     イジメに対する正当な抗議でも、

     「指導してるのに口答えする!!」

     なんて、話をすりかえられたことあったわ。

がっちー.jpg 後輩さんを助けようとするメイちゃんは偉いけど、

     そのことによってメイちゃんもイジメの対象になってしまうこと

     は充分考えられるよ・・・

メイ.jpg あたしは大丈夫。

     イジメられても負けずに闘うから!!

     でも、がっち~が、

     「お勧めの本がない」

     っていった意味がわかる気がするわ・・・

がっちー.jpg 最初にいったけど、イジメのグループが後輩さんを取り込ん

     で、メイちゃん一人を攻撃してくることもありえるよ。

メイ.jpg あの子は、そんな事ないと思うけど・・・

     まあ、もしそうなっても仕方ないわね。

     人って弱いものだから。

がっちー.jpg わたしはメイちゃんの事が心配・・・

メイ.jpg がっち~・・・・

     ありがとう^^

がっちー.jpg ううん^^

メイ.jpg 心配してくれるなら、がっち~のお小遣いでこれ買ってw

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がっちー.jpg あのね・・・













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